Workshop – Talleres

WORKSHOP - TALLERES

Los Workshops son Talleres de trabajo intensivo (una 3-6-8 horas diarias de trabajo); se desarrollan en grupos interdisciplinarios conformados habitualmente por: líderes, becarios, diseñadores, arquitectos, artistas, comunicadores, ecologos, personal de empresas, etc.

Los workshops son dirigidos por un Facilitador y dos consultores internacionales que sustenta el trabajo de dirección con experiencias, conferencias y esta a la vez acompañado por un equipo de apoyo de la Fundación, enfocados en temas específicos según sus fortalezas.

WORKSHOP - ACTITUD

El taller lleva al participante a través de la aplicación de herramientas y mecánicas vivenciales a un proceso de toma de conciencia y crecimiento personal, que ayudan a crear nuevas maneras de SER que le permitirán encontrar su potencial y transformar su vida al entender que la ACTITUD es lo que marca la diferencia no sólo en la empresa sino en la vida misma.
Este Workshop se enfoca en los cambios de comportamientos de los participantes hacia la calidad y seguridad.

WORKSHOP - LIDERAZGO

El liderazgo y la gestión efectiva de proyectos es sin lugar a dudas una de las disciplinas y conjunto de habilidades directivas que mayor valor aporta a las organizaciones y a los profesionales de hoy en día. Su práctica ha demostrado aumentar la probabilidad de éxito de los proyectos en casi cualquier sector de actividad económico-social/empresarial y la satisfacción de los stakeholders relevantes.

WORKSHOP - TRAIN THE TRAINERS / EQUIPO

La necesidad de potenciar el éxito en las organizaciones nos obliga a comprender a los grupos y la dinámicas de comportamiento en ésta, es por esto que se hace necesario tener claridad de los distintos aspectos motivantes para pertenecer en una organización, mas allá de la retribución económica, sino también considerar los otros tipos de recompensas como lo son las recompensas sociales, simbólicas y no materiales.

WORKSHOP - COACHING

“Todo el mundo necesita un coach” Así empieza Bill Gates una conferencia TED en la que habla de nuestra necesidad de recibir feedback sobre nuestro trabajo. Y se centra en el sistema educativo, uno de los más necesitados de feedaback y mejora. Como lo son también el empresarial o político, todos necesitamos feedback sobre cómo hacemos lo que hacemos. Es la forma en la que podemos mejorar.

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ALGUNOS NÚMEROS DE NUESTRA REALIDAD

Ven y Participa de nuestros Workshop y experimenta el poder de Cambiar

ACTITUD
LIDERAZGO
TRABAJO EN EQUIPO
COACHING

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