
WORKSHOP - TALLERES
Los Workshops son Talleres de trabajo intensivo (una 3-6-8 horas diarias de trabajo); se desarrollan en grupos interdisciplinarios conformados habitualmente por: líderes, becarios, diseñadores, arquitectos, artistas, comunicadores, ecologos, personal de empresas, etc.
Los workshops son dirigidos por un Facilitador y dos consultores internacionales que sustenta el trabajo de dirección con experiencias, conferencias y esta a la vez acompañado por un equipo de apoyo de la Fundación, enfocados en temas específicos según sus fortalezas.
WORKSHOP - ACTITUD
El taller lleva al participante a través de la aplicación de herramientas y mecánicas vivenciales a un proceso de toma de conciencia y crecimiento personal, que ayudan a crear nuevas maneras de SER que le permitirán encontrar su potencial y transformar su vida al entender que la ACTITUD es lo que marca la diferencia no sólo en la empresa sino en la vida misma.
Este Workshop se enfoca en los cambios de comportamientos de los participantes hacia la calidad y seguridad.
WORKSHOP - LIDERAZGO
El liderazgo y la gestión efectiva de proyectos es sin lugar a dudas una de las disciplinas y conjunto de habilidades directivas que mayor valor aporta a las organizaciones y a los profesionales de hoy en día. Su práctica ha demostrado aumentar la probabilidad de éxito de los proyectos en casi cualquier sector de actividad económico-social/empresarial y la satisfacción de los stakeholders relevantes.
WORKSHOP - TRAIN THE TRAINERS / EQUIPO
La necesidad de potenciar el éxito en las organizaciones nos obliga a comprender a los grupos y la dinámicas de comportamiento en ésta, es por esto que se hace necesario tener claridad de los distintos aspectos motivantes para pertenecer en una organización, mas allá de la retribución económica, sino también considerar los otros tipos de recompensas como lo son las recompensas sociales, simbólicas y no materiales.
WORKSHOP - COACHING
“Todo el mundo necesita un coach” Así empieza Bill Gates una conferencia TED en la que habla de nuestra necesidad de recibir feedback sobre nuestro trabajo. Y se centra en el sistema educativo, uno de los más necesitados de feedaback y mejora. Como lo son también el empresarial o político, todos necesitamos feedback sobre cómo hacemos lo que hacemos. Es la forma en la que podemos mejorar.
NUESTROS CONSULTORES
ELIO ZERPA
Psicólogo de la Universidad Central de Venezuela.
Facilitador: más de 20 años de experiencia y 10 mil personas formadas.
Diseñador instruccional en aprendizaje: más de 200 talleres diseñados con la metodología de Aprendizaje Vivencial.
Consultor: especialista en la identificación de oportunidades de mejora, desarrollo organizacional, capacitación y selección de personal.
Autor de dos audio libros: “10 Claves para Facilitar con Éxito” y “La Filosofía de las Tres A: Aceptar, Agradecer y Avanzar”
IRVING CARRAZCO
Presidente de la fundación Valore.
Coach, Mentor y Empresario, especializado en el Medio Oriente en Liderazgo Social, con más de 20 años de experiencia en la formación de líderes, premiado y reconocido por la Universidad Regent University de USA, por la Cooperación Técnica Belga y la Cooperación Israelí (MASHAV), con una distinción como “Líder para el Desarrollo” por su aporte permanente al Desarrollo Económico Integral de Latinoamérica, por la Federación Argentina de Municipios y la Federación Latinoamericana de Ciudades.
ROSANNA ERCOLI
Coach Ontológico y Corporal – Facilitadora – Conferencista.
Profesional con formación en Producción Industrial desde 1.989; con Diplomado en Gerencia Empresarial (2009), Certificada en Componente Docente Educación superior (UPEL) Especialista en Mercadeo y Ventas, Servicio y Atención al Cliente (17 años Experiencia Comercial: Corporativa y Consumo Masivo), formación IESA en Dirección y Administración de la Fuerza de Ventas. Certificada por INDELSER.c.a. En Coaching Ontológico y Corporal. Facilitación de Procesos de Aprendizaje. Productora Nacional Independiente. PNI 2014.
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